Изменения коснутся военных и гражданских лиц

Президент страны Нурсултан Назарбаев подписал 2 августа Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения». Закон, разработанный в рамках Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, предполагает поэтапное внесение целого ряда изменений.

С 1 января 2016 года размер пенсии сотрудников силовых структур будет рассчитываться в зависимости от выслуги лет, трудового стажа и денежного содержания на момент увольнения. При этом будут отменены обязательства государственного бюджета по уплате 20 процентов обязательных пенсионных взносов от денежного содержания силовиков.

Кроме этого, в доход бюджета будут возвращены 50 процентов сумм обязательных пенсионных взносов, перечисленных в их пользу за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года.

Чтобы устранить диспропорции в размерах выплат пенсионерам силовых структур, уволенным в запас в разные периоды времени при разных условиях прохождения службы, в 2016 году будет осуществлен разовый перерасчет размеров ранее назначенных выплат в неполном объеме с учетом доведения их до полного размера.

Предусмотрено также совершенствование параметров накопительной пенсионной системы и расширение охвата населения. В результате пенсионные выплаты будут состоять из нескольких компонентов. Прежде всего из базовой пенсионной выплаты, которая с 1 июля 2017 года будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе только при достижении пенсионного возраста — для женщин от 58 до 63 лет, для мужчин — в 63 года. В стаж участия будет включен стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов). Если трудовой стаж менее 10 лет или вовсе отсутствует, размер базовой пенсии составит 50 процентов от величины прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет будет увеличиваться на два процента и при 35 и более годах достигнет 100 процентов ПМ. Эти изменения позволят, с одной стороны, восстановить социальную справедливость в отношении тех пенсионеров, которые по причинам отсутствия сведений о доходах, имея большой трудовой стаж, получают небольшую сумму, с другой стороны — стимулировать сегодняшнее и будущее поколение работников к узаконению трудовых отношений. С 1 июля 2017 года состоявшимся пенсионерам будет произведен перерасчет базовой пенсии на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

Два других компонента: пенсионная выплата из Государственного центра по выплате пенсий лицам, имеющим на 1 января 1998 года трудовой стаж не менее шести месяцев, и выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).

В свою очередь пенсионные выплаты из ЕНПФ складываются за счет:

— индивидуальных 10-процентных обязательных пенсионных взносов работника, отчисленных из его заработной платы;

— дополнительных пятипроцентых обязательных пенсионных взносов работодателя, которые он будет отчислять работникам с 1 января 2018 года. Это так называемая условно накопительная компонента. Она отличается от накопительной пенсионной системы, при которой на индивидуальных пенсионных счетах накапливаются фактические деньги, тем, что на условных счетах фиксируются условные пенсионные обязательства, из которых (и ожидаемой продолжительности жизни) будет определяться размер пенсии.

Для участников компоненты в Едином накопительном пенсионном фонде (при условии перечисления взносов работодателем не менее чем за пять лет) будет открыт условный пенсионный счет. Право на выплаты за счет работодателя будут иметь казахстанцы, достигшие пенсионного возраста, а также инвалиды I и II групп, инвалидность которых установлена бессрочно. Выплаты будут осуществляться пожизненно ежемесячными платежами (максимальный размер — два прожиточных минимума), вне зависимости от того, сколько лет проживет человек после выхода на пенсию. Учитывая, что взносы производятся за счет средств работодателя, на них не будет распространено право собственности работников и их наследование, а также государственная гарантия по сохранности взносов с учетом уровня инфляции. Пенсии из условно накопительной компоненты будут ежегодно индексироваться в зависимости от финансовых показателей системы и результатов инвестиционной деятельности ЕНПФ.

Кроме того, из ЕНПФ будут произведены выплаты за счет обязательных профессиональных взносов в размере пяти процентов занятым во вредных (особо вредных) условиях труда, которые будут отчисляться работодателем с 2023 года);

— добровольных пенсионных накоплений граждан.

Нурахмет ИСКАКОВ,
заместитель директора
Жамбылского областного филиала РГКП
«Государственный центр по выплате пенсий»

http://ztgzt.kz/recent-publications/vsyo-o-pensiyax.html